Por Jorge Hernández
Coneme/ TEXCOCO, Edomex.- Con la premisa de que la capacitación debe reflejarse en un mejor trato a la ciudadanía, el gobierno municipal de Texcoco fue sede de la entrega de certificados de competencia laboral, diplomas y validaciones anuales a servidores públicos de distintos municipios del Estado de México, otorgados por el Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM).
La ceremonia se llevó a cabo en la Fábrica de Artes y Oficios (FARO), donde autoridades locales y estatales destacaron que la profesionalización del personal público es una herramienta clave para fortalecer la gestión gubernamental y mejorar la calidad de los servicios que se brindan a la población.
Durante su intervención, el presidente municipal de Texcoco, Nazario Gutiérrez Martínez, reconoció el esfuerzo de las y los funcionarios que concluyeron su proceso de certificación y subrayó que la formación constante debe traducirse en una atención más eficiente y sensible hacia la ciudadanía.
“El papel no nos hace ser buenos servidores públicos… el ciudadano quiere una distinguida atención”, expresó el alcalde, al señalar que más allá de los documentos, el compromiso social y la cercanía con la gente deben guiar el ejercicio del servicio público.
El edil también resaltó que el Ayuntamiento de Texcoco ha logrado que el cien por ciento de su personal cuente con certificación de competencia laboral, lo que —dijo— refleja una política institucional orientada a mejorar la calidad del servicio y consolidar un gobierno municipal más profesional.
Por su parte, el vocal ejecutivo del IHAEM, Arturo Pontifes Martínez, explicó que el instituto funciona como un sistema de cooperación entre el gobierno estatal y los municipios, enfocado en fortalecer las capacidades administrativas de los ayuntamientos.
El funcionario detalló que, desde hace 25 años, el organismo brinda asistencia técnica, capacitación y acompañamiento a los gobiernos locales con el propósito de impulsar una gestión pública más eficiente y especializada.
En el evento participaron también representantes de municipios como Ayapango, Tenango del Valle, Atizapán, Nezahualcóyotl, Chalco, Tenancingo, Zumpango y Nextlalpan, cuyos servidores públicos recibieron reconocimientos por su certificación en competencia laboral.
Autoridades coincidieron en que este tipo de acreditaciones permiten validar el desempeño de los funcionarios conforme a los perfiles requeridos en la administración pública estatal, con el objetivo de elevar la calidad del trabajo gubernamental y fortalecer la confianza ciudadana en las instituciones.
Finalmente, se reiteró que la certificación del personal municipal busca garantizar una atención más profesional, eficiente y oportuna para la población mexiquense.